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员工职业生长
     公司对峙为员工打造小我与企业配合生长的职业生长平台，按照岗亭性子和特色，连系员工的职业乐趣与特长，搭建了办理、专业、手艺、营销、技工等五类岗亭的职业生长通道。员工的职业生长与绩效查核、薪酬等相干联，较好地知足各种职员的职业生长须要。同时，公司成立了比拟迷信的人材评估机制和提拔裁减机制，周全奉行各种人材步队的梯队扶植，为员工供给了多元化的生长机遇。
 
员工培训
      公司对峙人力本钱保值增值来历于各岗亭、各层级员工本质和手艺的周全晋升，提倡“完美自我，超出自我”的进修理念。今朝已搭建了之内部兼职讲师为主，内部专家为辅的讲师系统，比拟完美的培训课程系统，和公司和奇迹局部权担任的两级培训办理系统。构成了岗亭导师制、讲堂教学和员工自学相连系的多样化培训情势。
      在公司和奇迹部两级培训形式下，员工享用到丰硕的培训套餐，包含新员工入职培训、岗前培训、专业手艺讲座、在岗培训、办理培训、升级晋升培训等。
      今朝公司正动手成立健全常识办理系统，主动培养全员进修、集体进修、毕生进修的杰出空气，努力于把bet十博体育app 打形成一个进修型构造，以完成企业和员工的延续调和生长。